在女性主导的职业中工作的新西兰人将在今晚11:59下午11点59分，并为职业关系，安德鲁的少女和女性部长朱莉安妮·韦尔

朱莉安妮·普罗尔说：“没有人应该少努力

“大多数人不想把雇主带到法庭，如果他们可以避免它。该法案使薪酬权益索赔更容易，并鼓励应对付费不公平的合作和基于证据的决定，而不是依靠对抗法法法院，“Andrew Little说。

雇主已经有责任在性别的基础上不适合人民 - 本条例草案有助于缔约方对达成协议的协议，并使法院行动成为最后一个手段而不是第一步。

政府，新西兰和新西兰工会委员会强烈涉及制定提高薪酬权益索赔的进程。

本条例草案确保企业，工人和工会会发现它更容易有效且公平讨价还价。它与2000年“就业关系法”中的讨价还价进程保持一致。

支付股权定居点使那些因系统性性别的歧视而受到过额度的人 - 实现薪酬权益，并将更多的钱放在最低的工作工人的手中对其生命产生了重大积极影响，并且很可能有流动的福利到他们的whanau和更广泛的社区。

“处理薪酬权益索赔的现代和更有效的系统逾期。这只是漫长的性别平等旅行的一步之遥，这项工作在这里没有结束，“部长说。

“该政府正在采取行动，以确保妇女公平支付。我们通过通过薪酬股权立法为女性提供，为女性主导的劳动力提供记录薪酬结算，并在公共部门的行动计划结束性别薪酬差距，“部长绅士表示。