绿党今天表示，在政府接受了联合工作组关于同工同酬的建议后，全国的女性现在有了一条更简单的途径来获得公平的报酬。

同工同酬原则联合工作组由新西兰工会委员会、新西兰商业协会和政府代表领导，今年早些时候向内阁提交了建议。

绿党女性发言人简·洛吉说:“女性的薪酬过低和被低估的时间太长了，是时候采取行动支持女性获得更高的薪酬了。”

“长期以来，女性薪酬过低一直很明显。我们从男性和女性的时薪差异中可以看出这一点，女性的平均时薪比男性低13%。从老年护理、社会工作和助产等一系列职业中，我们可以看到技术熟练的妇女以不合理的低工资工作。

“女性薪酬低于男性是经过深思熟虑的决定，现在为女性获得更公平的薪酬铺平了道路。”

“这个决定是一个勇敢的女人,Kristine巴特利特和她联合E tū,决定承担她的雇主为了解决历史性低,行业薪酬和基于性别的歧视。

“我们可以解决这个国家的性别薪酬失衡问题，确保每位女性都能得到应得的报酬，但我们需要政府做出真正的承诺来实现这一点。”

“正如法院已经承认的那样，女性同工同酬意味着许多雇主需要把眼光放远，不要局限于女性占主导地位的工作场所或提出索赔的部门。

“我担心政府的提议会破坏法院的裁决，该裁决承认，在女性占主导地位的工作场所，所有工作的薪酬很可能都偏低。”这一要求可能会对评估该工作的合理薪酬造成不必要的障碍。

洛吉表示:“政府还需要做好财务准备，向公共部门的女性支付更多薪酬，因为我们预计，将有很多关于薪酬不平等的索赔发生在公共部门。”