新公布的数据今天显示男性和女性平均每小时工资之间的差额是因为国家上任，2008年最大的 - 的证据表明，美国国家放手的方法来缩小性别工资差距已经失败，绿党说。

男性和女性平均每小时工资之间的差别是在6月季度2015年11.8％，根据新西兰统计局新西兰收入调查在2014年6月同比增长从9.9％*

“很明显的是，国民政府放手不管的作法对性别平等的劳动力失败的女性，”绿党女发言人简洛吉说。

“该妇女部长说，缩小性别工资差距需要来自“工人，雇主，职业顾问和商界领袖的行动 - 但不是自己！

“这是令人震惊的是，妇女部长正在试图责怪工人自己的性别工资差距时的第一件事情，当他们在2008年当选为全国做了一个很斧的薪酬和就业平等单位。

“妇女是从字面上支付国家的什么都不做的方法来男女薪酬差距的价格。

“绿党将优先考虑采取行动，缩小性别工资差距，因为事实上，女性平均每小时工资在不到一半的比率，男人的都是可耻的增加。

“我们需要一个计划关闭男女薪酬差距与提高透明度开始什么男女收入。

“政府应该一路领先，因为在公共服务的男女工资差距是巨大的，但没有教育部愿意负责解决问题，”洛吉女士说。

*注：由新西兰收入调查测得的每小时工资中位数是新西兰统计局的首选测量男女工资差距的途径。