新的数据显示去年，企业高管平均加薪12%，而超过40%的工人没有加薪，这表明我们需要采取行动来重新平衡我们的经济，绿党说

“证据很明显，经济不平等造成了严重的社会问题 - 但我们可以通过更多的税收的最高收入者解决这些问题。他们能负担得起，”绿党劳资关系发言人丹尼斯罗氏说。

“当上层和底层收入之间的差距导致社会问题日益恶化时，政府就有充分的理由介入，重新平衡我们的经济。

“许多工薪家庭在不断上涨的住房成本面前处境艰难，而首席执行官们每年的收入足以在奥克兰买一套新房子。”

除了对高收入者增税，政府还可以做一些实际的事情，比如要求大型上市公司报告其最高收入和最低收入员工之间的差距。这样一来，首席执行官们就必须向员工和公众证明自己的巨额加薪是合理的。

“ceo们并不是靠他们自己就能让企业成功的。如果他们因为生意兴隆而得到两位数的加薪，那么为他们工作的人也应该得到两位数的加薪。

“情况并非一直如此糟糕，但几十年来，在历届政府的领导下，CEO和员工薪酬之间的差距一直在扩大。对这一不断扩大的差距加以关注，有助于形成缩小差距的压力，”罗奇表示。

*最近劳动力成本指数数据显示，43%的劳动者在2015年3月至2016年3月期间没有获得工资或加薪(表6.2)。