绿党(Green Party)今天表示，在新西兰，职业母亲的工资仍然偏低，而且这种情况将持续下去，直到我们有一个愿意在性别薪酬平等方面采取果断行动的政府。

新西兰统计局今天发布的新数据显示，新西兰父母之间的收入差距为17%。

绿党女性发言人简·洛吉说:“女性工资过低的时间太长了，我们需要一个强有力的政府，优先考虑女性获得公平待遇。”

“我们可以解决这个国家的性别薪酬失衡问题，确保每位女性都能得到应得的报酬，但我们需要政府做出真正的承诺来实现这一点。”

“我正在投票表决一项法案，以确保雇主主动为自己的公司提供透明的薪酬差距指数。当人们了解到性别薪酬差距如何影响他们自己的工作场所时，他们就可以努力争取公平的薪酬。

“当女性的薪酬过低时，会对她们的伴侣、孩子以及她们共同创造的生活产生真正的影响。

政府今日还宣布，薪酬公平原则联合工作小组将首次适用于薪酬要求。

“薪酬公平原则的工作正在取得进展，这是个好消息。但克莉丝汀•巴特利特(Kristine Bartlett)自2015年10月以来一直在等待政府在胜诉后提出更高的薪酬。

“政府停止袖手旁观的时候到了，应该给像Kristine Bartlett这样值得的女性更多的报酬。

他说:“任何新的薪酬公平立法都需要在选举前提出，这样选民就可以看到国家政府的立场。

政府需要做好财务准备，在今年的预算中为成千上万的女性支付更多的费用，因为女性已经等了太久。

Logie女士说:“我们可以结束这种使母亲们处于不利地位的薪酬不平衡，但我们需要强有力的政府行动。”