绿党已经结束了对新西兰人在申请工作时因精神疾病可能受到歧视的调查。

绿党已经结束了对新西兰人在申请工作时因精神疾病可能受到歧视的调查。

59份意见书显示，潜在的歧视可能在私营和公共部门都存在，新西兰人都提到了Wishbone、可口可乐(Coca-Cola)、新西兰航空(Air New Zealand)、新世界(New World)、倒数(Countdown)和普华永道(PWC)等大公司在工作申请过程中处理精神疾病时可能存在的不当行为。

“这项调查表明，新西兰的一种文化仍然在很大程度上歧视精神疾病患者，以至于看起来大型雇主都在试图避免雇用焦虑和抑郁的人，即使这并不影响他们的工作能力。”绿色精神健康发言人克洛伊·斯沃布里克今天说。

“在申请工作时要求提供人们的精神健康史信息是非法歧视的理由。新西兰的企业应该重新审视他们的招聘行为，并考虑这一过程是否有可能带来污辱和歧视。

“雇主不应该在心理健康方面强化一种耻辱和恐惧的文化，而应该提供支持性的工作场所，促进健康。”那些提交报告的人完全不清楚他们的心理健康或药物信息将被用于什么，这在本就紧张的权力不平衡和围绕求职存在的不确定环境中令人不安。

“我们可以做得更好。我们知道，在全国各地，新西兰人感到他们在困难时无法呼救。这可能会带来致命的后果，我们需要提供支持，而不是继续让精神疾病成为可耻的事情。

“是时候认真对待幸福了。《心理健康和成瘾调查报告》为改变服务提供提供了巨大的机会，但也提出了关于我们如何对待彼此以及文化变革必要性的关键问题。调查更好的就业实践，讨论如何创造更有利的环境，遏制精神疾病的蔓延，是这方面的核心。”