绿党今天宣布，它将使公共部门的行政首长负责实现薪酬公平为政府第一任期内的核心政府部门的员工。

绿党将把性别薪酬平衡作为国有核心部门每位首席执行官的业绩预期。今天，绿党议员简·洛吉在奥克兰举行的薪酬平等联盟集会上宣布了这一举措。

“女性的薪酬过低、被低估的时间太长了。绿党将确保到2020年为政府工作的女性得到公平的报酬。

“政府应该通向薪酬公平的方式。这是一个主要的雇主所以这会对女性的生活产生巨大的积极影响。

“目前，明冠律师事务所支付，男性比女性多33％。国家服务委员会支付的人22％以上高于女性。责任需要在每个政府部门内。具体来说，首席执行官需要采取行动来解决这个不公平。

“有一个计算的决定付出一些人比别人少，而女人应该支付超过他们目前得到的。

“与政府的合同更广泛的公共部门和私营部门的组织将被要求报告自己的性别工资的结果，所有通告起薪乐队和他们的合同的条件，到2025年实现性别平衡的工资。

“行政首长将有望，与工会，在整个公共部门确定女性为主的工作。然后，他们将需要做什么，如果它是一个类似的男性为主的角色，他们将支付的能力，责任心，经验和工作的劳动条件和薪酬妇女积极评价。

“我们已经跟专家和工会，我们认为这段时间是可以实现的。

“现在是时候让政府在薪酬公平了一个大胆的举动政府和绿党将做到这一点，”洛吉女士说。