绿党今天说了今天新的数字显示为新西兰妇女暗淡的趋势，男女薪酬差距继续增长。

从劳动力市场统计数据：2016年6月季度的表现从11.8％，在性别收入差距上升到12％。四年前，男女薪酬差距是$ 9.1％。

“那还是有薪酬节目有多远，我们必须继续让女性一个公平待遇这么大的不平衡的事实，”绿党女发言人简洛吉说。

“就在四年前，男女薪酬差距已经下降到9.1％，但现在的趋势似乎是什么之间的男性和女性在这个国家得到报酬逐步增加的差距。

“克扣传统妇女的工作是一个主要贡献者得到报酬比男性少的女性。我们需要那些工作，我们不能仅仅告诉女性换工作。我们需要公平，他们做什么工作的妇女支付。

“国家政府需要签署的联合工作组对薪酬公平原则，提供了一个路径前进，以确保女性获得同等价值的工作同工同酬。

“这是政府，工会和企业之间的谈判进程。有没有什么更多的谘询 - 内阁只需要在文件上签字。

“我们可以关闭男女工资差距在这个国家，并确保每一个女人都是她支付的价值是什么，但我们需要政府的真正承诺做到这一点。

“这是好过去的时间为国民政府大胆地做到公平，并确保妇女支付更多，”洛吉女士说。